Compliance & Unternehmen

Compliance befasst sich mit unternehmensinternen Prozessen, um die Einhaltung von rechtlich verbindlichen Gesetzen und freiwilligen Kodizes zu verbessern. Zu diesen Regeln gehören sozialrechtliche Standards wie z.B. arbeitsrechtliche Vorgaben, sozialversicherungsrechtliche Verpflichtungen sowie der Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, des Alters oder der Herkunft.

Sozialrechtlich ausgerichtete Compliance unterstützt darüber hinaus das Image eines Unternehmens, indem es sich als sozial verantwortlich und engagiert präsentieren kann. Letztlich führt dies zu einer höheren Mitarbeiter_innen- und Kundenzufriedenheit, verstärkt die Produktivität und leistet einen massgeblichen Beitrag zu einer sozial stabileren Wirtschaftsgemeinschaft und Gesellschaft.

Suchen Sie Unterstützung zur Optimierung Ihrer Sozialen Compliance (Kontakt)? Ich biete Ihnen massgeschneiderte Prozessberatungen zur Operationalisierung der Umsetzung sozialrechtlicher Standards in Ihrem Unternehmen an. Dazu gehören: Erarbeiten von spezifischen Standards und Prozessabläufen, Schulungen der Mitarbeiter_innen zur Sensibilisierung für die Standards und zu deren Umsetzung.